Arbeitsrecht · Kündigungsschutz · Abfindung
Kündigung erhalten? Sie haben nur 3 Wochen.
Viele Kündigungen sind angreifbar — und enden mit einer Abfindung. Wir prüfen Ihre Kündigung kostenlos und sagen Ihnen innerhalb von 24 Stunden, welche Chancen Sie haben.
3-Wochen-Frist läuft
Nach Zugang der Kündigung bleiben nur 21 Tage für die Kündigungsschutzklage (§ 4 KSchG). Danach ist die Kündigung fast immer endgültig — selbst wenn sie fehlerhaft war.
Abfindung ist verhandelbar
Einen gesetzlichen Anspruch gibt es selten — aber Arbeitgeber zahlen häufig, um einen Prozess zu vermeiden. Faustformel: ein halbes Bruttogehalt pro Beschäftigungsjahr, oft mehr.
Häufige Fehler des Arbeitgebers
Fehlende Betriebsratsanhörung, falsche Sozialauswahl, Formfehler, Sonderkündigungsschutz — wir finden die Schwachstellen Ihrer Kündigung.
Kostenloser Kündigungs-Check
7 kurze Fragen · 2 Minuten · Ersteinschätzung innerhalb von 24 Stunden
🔒 Vertraulich · unverbindlich · anwaltliche Schweigepflicht
Rechtsanwalt Aydin Aras
Ihr Ansprechpartner im Arbeitsrecht. Ihre Anfrage wird anwaltlich geprüft — persönlich, ohne Callcenter. Zugelassen bei der Rechtsanwaltskammer Karlsruhe, bundesweit tätig.
Häufige Fragen zur Kündigung
Habe ich Anspruch auf eine Abfindung?
Einen automatischen Anspruch gibt es nur in Ausnahmefällen. In der Praxis zahlen Arbeitgeber aber sehr häufig eine Abfindung, wenn eine Kündigungsschutzklage droht oder läuft — denn ein verlorener Prozess ist für sie teuer. Genau dieses Druckmittel nutzen wir für Sie.
Was kostet mich die Klage?
Nach der kostenlosen Ersteinschätzung erhalten Sie ein transparentes Kostenangebot. Haben Sie eine Rechtsschutzversicherung mit Arbeitsrecht-Baustein, übernimmt diese in der Regel die Kosten — die Deckungsanfrage stellen wir für Sie.
Gilt der Kündigungsschutz auch für mich?
Das Kündigungsschutzgesetz greift grundsätzlich ab 6 Monaten Betriebszugehörigkeit in Betrieben mit mehr als 10 Mitarbeitern. Aber auch außerhalb des KSchG sind viele Kündigungen angreifbar — etwa bei Formfehlern oder Sonderkündigungsschutz (Schwangerschaft, Schwerbehinderung).
Soll ich den Aufhebungsvertrag unterschreiben?
Nicht ohne Prüfung! Aufhebungsverträge führen häufig zu einer Sperrzeit beim Arbeitslosengeld und die angebotene Abfindung ist oft zu niedrig. Lassen Sie das Angebot erst von uns prüfen.
Jeder Tag zählt.
Die 3-Wochen-Frist läuft ab Zugang der Kündigung — nicht ab Ihrem Anruf beim Anwalt. Starten Sie jetzt den kostenlosen Check.
Kündigung prüfen lassen →